Видео

Merci bcp moi mon problème est que quand j’ai prends la parole devant le public tout ce qui est dans ma tête vont partir

Je vous connais absolument pas, mais vous abordé exactement l'étape qui je suis aujourd'hui. C'est vraiment rassurant de vous entendre.

J'ai aimé l'intro, il faut imposer l'attention de l'auditoire...

Merci pour ce partage. J'ai une question, comment respecter notre organisation, rester dynamique quand on ne dort pas correctement ? Les nuits courtes à cause du bruit la nuit

Magnifique ❤

TU ES UN BOLÉ EN MATHS ? TU NE POURRA JAMAIS EN TROUVER LA SIGNIFICATION ! L’épée originale a été trouvée en 1788 lors d’un glissement de terrain sur la rivière Witham, près de Lincoln (est de l’Angleterre). Il date probablement de la seconde moitié du 13ème siècle.

Pourquoi vous n allez pas droit au but

Yes

Superbe vidéo. J'aurais quelques questions : - A qui parler de sa demande d'augmentation quand la limite entre les supérieurs hiérarchiques n'est pas claire ? Au RH ? Au directeur ou à son manager ? Dans la vidéo, il et dit "responsable", c'est un peu flou pour moi. - Pourriez-vous nous dire les raisons pour lesquelles vous dites d'éviter de demander une augmentation en période d'essai svp ? C'était votre votre réponse à un commentaire de cette vidéo. - Qu'en est-il des stages et alternance quand l'on se rend compte que nos missions étaient au-delà de nos attentes et que la charge de travail était au-delà de ceux dont on nous a parlé en entretien d'embauche ? - Avez-vous une vidéo pour nous conseiller sur comment négocier en entretien d'embauche ? et particulièrement pour un stage et une alternance. Si non, cela vous intéresserait de les faire svp ? Cela m'aiderait beaucoup.

Bonjour, merci pour ces erreurs à éviter. Dans l'intro de la vidéo, vous dites que 70% des salariés quittent l'entreprise, en raison de leur manager. J'admets que certains managers sont intraitables mais ..certains partent pour des raisons personnelles, familiales et d'autres pour des questions d'argent (veulent gagner plus et avoir plus d'avantages financières).

Thank you

❤❤❤❤

Pour être promu. Il faut savoir se vendre. Jouer les K par K. D'ailleurs la technique est moins demandée. Vous formez la personne qui vous dirige.

C’est drôle car ces trois questions sont le reflet de la démarche en audit, merci pour cette vidéo

Un manager est comme un berger...

Merci pour la valeur donnée. Dans mon cas c’est une fin de contrat qui ne se renouvellera pas , je retrouve cependant énormément de point commun avec le licenciement.

La génération X est la dernière à être entrée dans l’âge adulte sans trop de censure du politiquement correct.

L Explication et la playlist est pas mal

2:17 j'aurais plutôt dit "à du gloubi-boulga" 😉

Je suis handicapee a cause du travail

Quand il faut instaurer un processus formel pour changer une ampoule, c'est qu'il y a un problème sérieux, comme l'absence de "lumière" dans la hiérarchie. J'ai fait partie de ce type d'équipe et c'est vraiment un enfer. Tout le monde agit comme des fonctionnaires ultra-rigides, sans aucune autonomie. Il ne faut donc pas s'étonner d'être remplacés peu à peu par des robots. Ce phénomène est symptomatique de notre société qui favorise la passivité et l'absence de réflexion. En plus, le système repose sur une chaîne de commandement d'une dizaine de n+1, et il suffit qu'un seul maillon soit défaillant pour pourrir tous les niveaux inférieurs. Franchement, ce système est à bout de souffle et mérite une profonde remise en question.

Bien expliqué.

Là tu donnes du sens au mot cadre 👍🏽

(P) 2 fois le livre "bon manager, mode d'emploi", histoire qu'on le voit en stéréo 👀🤓

Le secret des Bâtisseurs : L' Humilité ! Allons , marchons en procession au village prochain , et proclamons dans notre armée la défense , sous peine de mort , de se vanter de cette victoire , et d' en enlever à Dieu l' hommage . Il n' appartient qu'à lui seul . --- Henry V , Shakespeare --- Vercinguétorix a dû attendre six ans , prisonnier à Rome , avant que ses ennemis le fasse parader en territoire Romain et non pas en territoire ennemi en -46 . Pompeius Sylo ayant fait une entrée triomphale dans la ville de Bovie , qu'il avait prise , donna ainsi aux ennemis un présage évident de victoire , parce que le triomphe doit avoir pour témoin la ville victorieuse et non la ville vaincue . À la première bataille qui fut livrée , il perdit son armée et fut tué en -88 . Antoine , après avoir vaincu Catiline près de Pistore , porta dans son gouvernement ses faisceaux ornés de lauriers: il fut accablé par les Dardaniens , perdit son armée et fut réduit à fuir . Il était évident qu'il avait donné lui-même aux ennemis un présage de victoire , en marchant vers eux avec le laurier des vainqueurs , qu'il aurait dû venir déposer au Capitol en -160 . Je rajoute : La VIe armée de Paulus qui a paradé en vainqueur à Paris . Son armée est morte de froid et de faim à Stalingrad , en Enfer . 30 ans de recherche personnelle , en voici une infime partie . J'ai au moins 20 livres de 288 pages de pures références , résultat de lecture de centaines de livres . Prenez ! c'est gratos !

J ai 61 j attend ma retraite c'est dure au taf trop de copinage c'est honteux

Merci pour les mises à jour continues, je préfère négocier en bourse car c'est plus rentable. Je gagne en moyenne 34 500 $ par semaine même si je négocie à peine.

On travaille pour de l'argent, pour gagner le salaire et pas pour faire le plaisir aux managers. Il faut que certains d'eux le comprennent car ils sont des employes comme les autres dans la societe .

Un sujet d'actualité avec des outils de compréhension utiles. Merci beaucoup pour votre visio🤗

encore bravo pour la qualité de votre livre à 4 mains sur le management, tant pour son contenu, son accessibilité, sa précision, et ses cartes mentales qui ont rejoint ma pratique quotidienne.

15 ans à la RATP.... avant j'étais quelqu'un de volontaire, dynamique, motivé, très productif, sérieux qui avait soif d'apprendre et de toujours faire plus et mieux ! Maintenant, je suis devenu une merde sans aucun horizon .... Je suis moralement cassé à jamais !

Demander les références je trouve ça moyen. On part rarement en bon termes avec ses boites et il y a toujours des biais. Si on ne sent pas le candidat on ne le prend pas. En tant que candidat c'est pareil si on ne sent pas la boite on n'y va pas. Est-ce que le candidat demande des références d'ancien employés ?

Merci à tous les trois ! ( Clément, Jérôme et Patrick )

41:29 🤣

Ce ne sont pas des générations.Unr génération c'est trente ans minimum.

20:38 🤣

14:07 😂 moi j'ai d'excellents amis qui peuvent être très toxique 🤣. Mais ils sont quand même sympa 😁, je vois ce que tu veux dire 😄😆

J'aurai beaucoup aimé être présente lors du direct 😍

💓

Si vous pouvez juste nous expliquer sans les roches de mims 😔

Bonjour veuillez m'aider à découvrir ce que je dois faire de mon téléphone parce que je ne comprends plus mon téléphone s'il vous plaît aidez-moi

Je trouve la corrélation entre générations et difficultés éprouvées dans les phases de recrutement assez specieuse : bien que légèrement plus âgé, es qualité de cadre, je constate que la valeur travail se perd au profit de velléités totalement lunaires, sans que rien n'ait pu être prouvé en amont. Qu'ils restent dans ce terreau péremptoire, le marché est mouvant, évolutif, flexible, malléable, personne n'est irremplaçable

Peut on demander une rupture conventionnelle au lieu d un licenciement pour inaptitude?

Merciiiii pour cette vidéo

Génération x moi j'ai étudié et maintenant j'appelle la génération xjohn xjean elle est partie

Pas simple sans formation de driver les équipes. C’est un métier à part entiere

Il en connaît des choses Dominique Cumberbatch 😂 Blague à part, vraiment top comme intervention ❤